あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。
人的資本の情報開示_2023年3月期以降
人的資本開示、23年3月期から 大手4000社対象 (日経電子版_2022.11.28)
人的資本って何？ 23年に開示義務化、戸惑う企業相次ぐ 「人への投資」開示始動㊤ (日経電子版_2022.09.27)
投資家は「人的資本力」見極め 企業選別の活発化も 「人への投資」開示始動㊦ (日経電子版_2022.09.28)
2023年3月期決算以降の有価証券報告書から「人的資本の開示」が義務化されます。
昨年後半より弊社に以下のご相談が増えてきております。
・「人的資本に関する情報開示の要請」を背景に投資効果の期待できる『人的資本への投資』施策に関するご相談
・東証再編を背景とした企業価値創造、収益性・生産性向上、新規事業創造等に寄与する中期経営計画（経営戦略）と連動する組織創りに関するご相談
・「人的資本経営」と「企業価値創造経営」をリンクさせる施策に関するご相談
これらのテーマについて経営企画・経理財務・広報IR・人事部長の皆様と
部門横断型でディスカッションする機会が増えてきています。
御社でも東証再編より約1年経過し、「人的資本の情報開示の義務化」も控え、
「企業価値創造経営」「人的資本経営」等新たな課題に直面されていることと存じます。
2023年を迎えましたが、御社における上記テーマの検討状況はいかがでしょうか。
人事部長はじめ関連部門の皆様に共有していただくとともに、
ディスカッション（Web）機会を頂けると幸いです。この機会のお気軽にお声がけください。
弊社は主に「投資家評価（企業価値創造）に寄与する組織創り」や
「回収効果の期待できる人的資本への投資策」として以下のプログラムを提供しております。
1.管理会計マネジメント手法組織浸透による収益性・生産性向上
2.キャッシュフロー創出、経営効率マネジメント手法組織浸透による企業価値向上
3.新たなビジネスモデルを生み出す組織創り
「今後の人的資本への投資（教育施策）の見直しおよび検討」をされている状況かと思います。
研修投資に見合う回収（マネジメント手法の組織浸透）が期待できる弊社プログラムをご検討ください。
本年もよろしくお願いいたします。
当社教育プログラムをご体験いただける場として以下の通り設定しています。
＜マネジメントゲームMG_体験・公開セミナーのご案内＞
①対象者へ向けた 「学習目的」として、MG公開セミナーへのご参加
②社内で展開するための 「検討目的」として、MG公開セミナーorMG体験セミナーへのご参加
MG公開セミナーに関する情報はこちらをクリック
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《MGオンライン_無料体験ご案内》
MGオンラインの無料体験を個社ごとに対応しています。
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