今回のテーマは『 企業価値創造に直結する人的資本投資 【 役員・部長の問題意識と解決のヒント 】 』 です。
＜日経新聞記事情報＞
上場企業が一転最高益 25年3月期、金利上昇で金融好調 日経新聞 2024/11/24
世界経済の実質成長率、25年3.3％ OECDが小幅上方修正 日経新聞 2024/12/04
日本企業、欧米より「現金稼ぐ力」軽視 10年横ばい 日経新聞 2024/11/22
年末を迎え次年度の施策（計画）に思いめぐらす時期になっていることと存じます。
今年1年間（2024年）配信したメルマガ情報
企業価値創造に直結する人的資本投資の議論活発化を背景にして、
役員、部長の皆様の「主な問題意識と解決のヒント」として本年下記メールをお送りしました。
（1）企業価値を高める組織創り2つのアプローチ
企業価値創造に直結する組織創り 2つのプローチ ＜人的資本投資動向2024＞こちらをクリック 5/9
（2）ROE、ROIC浸透2つのアプローチ
企業価値創造に直結する人的資本投資（ROE・ROICを着実に高める仕掛け）こちらをクリック 8/29
企業価値創造に直結する人的資本投資（ROE・ROICを着実に高める仕掛け ２）こちらをクリック 11/6
（3）人的資本投資が無駄になるリスク（採用費高騰と入社3年目離職増に直面）
人的資本投資を無駄にしない～エンゲージメントを高める仕掛け：新入社員研修見直し～こちらをクリック 9/26
～Newリリース!! Z世代新入社員が主体的に学びたくなるクイックラーニングプログラム～ こちらをクリック 10/11
企業価値創造に直結する人的資本投資施策（上記解決策）として下記プログラムを主にご活用いただいております。
１：利益創出マネジメント（収益性・生産性向上）組織浸透 MG 詳細はこちらをクリック
（ROE・ROIC分子を具現化するマネジメント手法習得・組織浸透）
２：資本効率を高める企業価値創造マネジメント組織浸透 AMG 詳細はこちらをクリック
（ROE・ROIC向上＆キャッシュ創出マネジメント手法習得・組織浸透）
次年度の企業価値創造に直結する新たな人的資本投資策としてお役立てください。
【 次年度企画・検討機会 ご案内 】
➀ マネジメントゲームMGテスト実施（企業内）のご案内
次年度の企画・検討機会として「MGテスト実施」を年度内に実施されております。
主に企画関与者・想定対象層に限定し企業内でテスト実施されております。
② マネジメントゲームMG公開セミナーのご案内
2025年02⽉19⽇（⽔）-20⽇（⽊）
詳しくはこちらをクリック
③ 情報交換機会のご案内
オンラインMTG等を通じて『企業価値創造』『人的資本投資』に関する情報交換を各部門役員・部長も皆様と行っております。
この機会にお気軽にお声がけください。
上場企業各社の企業価値創造、人的資本投資議論の傾向
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