『新入社員のコスト意識・利益貢献意識醸成』が今回のテーマです。
インフレで急増する「増収減益」企業 日本経済新聞 2023年10月31日
価格転嫁「十分」経営者の18.8％ 原材料費落ち着く 日経産業新聞 2023年9月28日
ROE2桁、経営トップ6割が目標 人への投資で成長 社長100人アンケート 日本経済新聞 2023年9月27日
原材料費、エネルギーコスト、物流コスト等の物価高止まりを背景に、
更なる収益性強化、生産性向上が求められています。
企業価値創造や人的資本投資の見直しの議論のなかで、
新入社員にも「コスト意識・利益貢献意識醸成」を求める企業が増えています。
＜ 主なお客様のご要望 ＞
『 原価高騰を背景にコスト意識が新入社員にも求められてきている 』
『 新入社員の段階で利益構造を正しく理解させ利益貢献意識を醸成させたい』
『 より投資効果が期待できる新入社員研修企画にしたい（人的資本投資の見直し）』
御社ではいかがでしょうか。
『新入社員向けMGシリーズ』は、＜お客様のご要望＞にお応えするユニークなプログラムです。
（1）企業経営の仕組みとお金の流れを理解できる。
（2）利益が生まれるメカニズムを体験理解できる。
（3）自らの業務における利益貢献策を主体的に描ける。
（4）企業の利益（収益・費用）構造を正しく理解できる。
ご利用企業（研修企画担当者）の評価
・会社の全体像、お金の流れ・ビジネス感覚を『体感理解』できることが良い。
・利益が生まれる仕組みを理解するとともに利益貢献につながる行動を主体的に描かせることができる。
・「自分自身がコストである」ということを自ら気付かせることができ成長意欲を喚起できる。
・どこの部署に配属されても利益に関わりをもっていることを早い段階で認識させることが出来る。
・配属先、部署における利益貢献の方向性を理解でき『モチベーションが上がった』と前向きな声を聞く。
・損益計算書の利益の種類や人件費の位置づけを正しく理解させる機会となる（誤認解消・離職リスク低減）
投資対効果の高い新たな人的資本投資として『新入社員向けMGシリーズ』をご検討ください。
～新入社員研修シリーズ～ バックナンバー
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現在、新入社員研修企画に関して関連部門の皆様と情報交換を実施しております。
（新入社員研修に限らず「投資効果の高い人的資本投資」に関する情報交換をしております）
昨今の企業価値創造経営、人的資本経営に関する議論の動向
今後の企画にお役立てください。
＜ 各種セミナーご案内 ＞
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入社5年目（2019年入社）までを対象とした『フォロー研修』として参加ご検討ください。
開催日 ： 2024年1月18日（木）
研修時間 ： 9:30開始 18:00終了
開催会場 ： KFC Hall＆Rooms ＠両国
対象者限定 ： 入社5年目（2019年入社）まで
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