2023年4月新入社員教育企画ご検討はいかがでしょうか。
2023年2月も後半となりましたが、
2023年4月新入社員研修の企画ご検討状況はいかがでしょうか。
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2023年3月期決算以降の有価証券報告書から「人的資本の情報開示」が義務化されます。
それに伴い、エンゲージメント向上に寄与する新入社員企画および見直しが求められていますが、
御社の2023年卒新入社員研修企画はいかがでしょうか。
弊社ではエンゲージメント向上に寄与するユニークなプログラム（FBS等）を提供しております。
まだ十分間に合います!! 新入社員研修に関してお気軽にお声がけください。
各企業からお聞きする課題・悩み
1.エンゲージメント向上に寄与する新入社員研修を企画したい。
2.「人的資本に関する情報開示の要請」を背景に投資効果の期待できる『人的資本への投資』施策としてプログラムを用意したい。
3. 新入社員同士の「絆」を深めると同時に会社との繋がりを体感できる研修プログラムを用意したい。
4. 新型コロナウィルス感染拡大状況に備えて、オンラインでも実施可能なプログラムを用意したい。
上記内容につきまして、 当社教育プログラム（実践型教育研修）を活用し、
『エンゲージメント向上に寄与する』新入社員研修企画にお役立てください。
2023年卒新入社員研修企画 ～『エンゲージメント向上に寄与する教育プログラム』のご提案
① ビジネスシミュレーションを通じて、会社のしくみ・ビジネスの全体像を把握する。
② ビジネスパーソンとして必要なビジネスマナー、仕事の進め方を理解する。
③ 同期との絆を深め、ビジネス上の円滑なコミュニケーションについて理解する。
④ 企業が持つ重要情報を適切に管理・理解し、情報セキュリティの基礎を理解する。
研修プログラム ： ①FBSオンライン ②ビジネスマナー ③ビジネスコミュニケーション ④情報セキュリティ
（FBSを導入することにより、エンゲージメント向上に寄与する新入社員研修企画ができます）
研修形式 ： オンライン実施、集合研修どちらでも可
実施日数 ： １日（数時間、複数回も実施可のためご相談ください）
※新入社員研修に関する情報はこちらをクリック
《FBSオンライン_無料体験ご案内》
FBSオンラインの無料体験を個社ごとに対応しています。
2023年卒新入社員研修としてご検討希望の企業は担当営業までお問い合わせください。
随時、対応いたします。
（FBSを導入することにより、エンゲージメント向上に寄与する新入社員研修企画ができます）
《FBS公開セミナー 2023年4月開催予約受付中 ＊オンライン対応可能》
企業内研修での実施が難しい場合は、
他社様の新入社員も参加される「FBS公開セミナー」へのご参加をご検討ください。
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