2023年3月期第3四半期決算発表本格化
4~12月期決算発表が本格化 市場、中国や為替に注目
(日経電子版_2023.01.24)
「人的資本」開示、国際認証相次ぐ 豊田通商など取得
(日経電子版_2023.01.25)
2023年3月期決算以降の有価証券報告書から「人的資本の情報開示」が義務化されます。
また、2023年卒新入社員研修の企画検討をされている時期かと存じますがご状況はいかがでしょうか。
各企業からお聞きする課題・悩み
1.新型コロナウィルス感染拡大状況に備えて、オンラインでも実施可能なプログラムを用意したい。
2.新入社員同士の「絆」を深めると同時に会社との繋がりを体感できる研修プログラムを用意したい。
3.「人的資本に関する情報開示の要請」を背景に投資効果の期待できる『人的資本への投資』施策としてプログラムを用意したい。
4. エンゲージメント向上に寄与する新入社員研修を企画したい。
上記内容につきまして、 当社教育プログラム（実践型教育研修）を活用し、
『即戦力人材に寄与する』新入社員研修企画にお役立てください。
2023年卒新入社員研修企画 ～『即戦力人材に寄与する教育プログラム』のご提案
① ビジネスシミュレーションを通じて、会社のしくみ・ビジネスの全体像を把握する。
② ビジネスパーソンとして必要なビジネスマナー、仕事の進め方を理解する。
③ 同期との絆を深め、ビジネス上の円滑なコミュニケーションについて理解する。
④ 企業が持つ重要情報を適切に管理・理解し、情報セキュリティの基礎を理解する。
研修プログラム ： ①FBSオンライン ②ビジネスマナー ③ビジネスコミュニケーション ④情報セキュリティ
（FBSを導入することにより、エンゲージメント向上に寄与する新入社員研修企画ができます）
研修形式 ： オンライン実施、集合研修どちらでも可
実施日数 ： １日（数時間、複数回も実施可のためご相談ください）
※新入社員研修に関する情報はこちらをクリック
《FBSオンライン_無料体験ご案内》
FBSオンラインの無料体験を個社ごとに対応しています。
2023年卒新入社員研修としてご検討希望の企業は担当営業までお問い合わせください。
随時、対応いたします。
（FBSを導入することにより、エンゲージメント向上に寄与する新入社員研修企画ができます）
《FBS公開セミナー 2023年4月開催予約受付中 ＊オンライン対応可能》
企業内研修での実施が難しい場合は、
他社様の新入社員も参加される「FBS公開セミナー」へのご参加をご検討ください。
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研修内容や費用についてはこちらからご相談ください。
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